Senior Digital Engagement Officer - Welsh Language

Math o gontract: Parhaol, Llawn amser 36 awr yr wythnos

Mae lwfans gweithio o gartref di-dreth o £312 hefyd yn daladwy'n flynyddol.

Lleoliad: Caerdydd, Belfast neu Gaeredin (Hybrid - o leiaf 2 ddiwrnod yn y swyddfa) neu o Gartref (DU)

Buddion

Buddiannau ragorol gan gynnwys Cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil, gweithio hyblyg, 28+ diwrnod o wyliau, a rhagor.

Cefndir y Comisiwn Etholiadol

Y Comisiwn Etholiadol yw'r corff annibynnol yn y DU sy'n goruchwylio etholiadau a rheoleiddio cyllid gwleidyddol. Mae popeth a wnawn yn ymwneud â sicrhau ymddiriedaeth, cyfranogiad ac uniondeb yn y proses ddemocrataidd.

Wrth i ni ddechrau pennod newydd feiddgar o dan ein Cynllun Corfforaethol pum mlynedd o hyd, rydym yn cynyddu ein gweithlu ac yn trawsnewid sut rydym yn cynllunio ac yn darparu gwasanaethau craidd. Mae gan y swydd hon rhan ganolog yn y daith honno.

Gwybodaeth am y rôl

Mae hon yn rôl allweddol o fewn ein tîm Cyfathrebu Digidol, gyda ffocws penodol ar gryfhau a thyfu ein presenoldeb ar y cyfryngau cymdeithasol sy'n canolbwyntio ar y Gymraeg ac ar Gymru.

Byddwch yn gyfrifol am greu, amserlennu a gwerthuso cynnwys a gweithredu fel rheolwr cymunedol ar gyfer ein sianeli cymdeithasol. Gan weithio'n agos gyda chydweithwyr yng Nghymru ac ar draws y gyfarwyddiaeth Cyfathrebu a Materion Allanol ehangach, byddwch yn sicrhau bod ein cynnwys Cymraeg yn ddeniadol, yn hygyrch, yn cydymffurfio â Safonau'r Iaith Gymraeg, ac yn gweddu i'r cynnwys, nid yn unig wedi'i gyfieithu, ar gyfer cynulleidfaoedd Cymru.

O ddydd i ddydd byddwch yn gyfrifol am y canlynol:

• Creu cynnwys deniadol yn y Gymraeg ac yn ddwyieithog ar draws platfformau fel TikTok, Instagram, LinkedIn ac X, gan gynnwys fideo, sain a graffeg
• Rheoli a thyfu sianeli cyfryngau cymdeithasol Cymraeg eu hiaith a sianeli sy'n canolbwyntio ar Gymru, gan feithrin cyrhaeddiad, ymddiriedaeth a dealltwriaeth o bleidleisio a democratiaeth
• Defnyddio offer mewnwelediad, data ac offer gwrando cymdeithasol i werthuso perfformiad a gwella cynnwys a sianeli yn barhaus
• Gweithredu fel arbenigwr pwnc ar ymgysylltu digidol yn y Gymraeg yn y Comisiwn, gan gyfrannu at ymgyrchoedd a phrosiectau ehangach
• Monitro sianeli i nodi cyfleoedd, materion sy'n dod i'r amlwg a risgiau posibl, gan eu cynyddu pan fo'n briodol
• Ymateb i ymholiadau gan y cyhoedd drwy'r cyfryngau cymdeithasol yn unol â pholisïau y Comisiwn

Mae'r rôl hon yn cynnig y cyfle i gael effaith wirioneddol ar sut mae pobl yng Nghymru yn cael mynediad at wybodaeth ddibynadwy am etholiadau a chyfranogiad democrataidd, wrth ddatblygu eich sgiliau digidol strategol mewn amgylchedd sector cyhoeddus cyflym.

Nodwch: mae'r swydd-ddisgrifiad llawn ar gael yn Saesneg a Chymraeg. Derbynnir ceisiadau swydd yn Gymraeg neu'n Saesneg.

Gwybodaeth am y tîm

Byddwch yn rhan o'r Tîm Cyfathrebu a Materion Allanol yn y gyfarwyddiaeth Cyfathrebu a Materion Allanol. Mae'r tîm yn arwain ar strategaeth cyfryngau cymdeithasol, cyfathrebu digidol, ac ymgysylltu arloesol ar-lein i gefnogi pleidleiswyr a rhanddeiliaid ledled y DU.

Mae'r tîm yn gydweithredol, yn gefnogol ac yn greadigol, gyda chydweithwyr wedi'u lleoli ar draws sawl lleoliad yn y DU. Rydym yn gwerthfawrogi cynhwysiant, arbrofi a dysgu parhaus, ac yn gweithio'n agos gyda'n timau polisi ac addysg pleidleiswyr a phartneriaid allanol i ddarparu cyfathrebiadau digidol effaith uchel.

Am bwy ydym ni'n chwilio

Byddai'r rôl hon yn addas i weithiwr proffesiynol profiadol ym maes cyfryngau digidol neu gymdeithasol sy'n hyderus yn gweithredu fel arbenigwr pwnc ac sy'n cael ei ysgogi gan greu effaith cyhoeddus.

Byddai'r person delfrydol:

• Yn meddu ar brofiad helaeth o reoli ac ehangu sianeli cyfryngau cymdeithasol corfforaethol neu sefydliadol. Yn meddu ar brofiad cryf o reoli a thyfu sianeli cyfryngau cymdeithasol corfforaethol neu sefydliadol
• Yn rhugl yn y Gymraeg (ar lafar ac yn ysgrifenedig) a chyda dealltwriaeth gref o Safonau'r Gymraeg
• Yn mwynhau cyfuno creadigrwydd â data, gan ddefnyddio mewnwelediad i lunio cynnwys a strategaeth
• Yn hyderus yn gweithio gydag ystod eang o randdeiliaid ac yn cyfrannu at ymgyrchoedd hwy
• Yn chwilfrydig ynghylch tueddiadau digidol sy'n dod i'r amlwg a sut y gellir eu cymhwyso'n gyfrifol yng nghyd-destun y sector cyhoeddus

Byddai profiad mewn llywodraeth ganolog neu leol, asiantaethau, busnesau newydd neu sefydliadau sy'n cael eu harwain gan bwrpas yn arbennig o berthnasol.

Pam gweithio i ni?

Mae gweithio yn y Comisiwn yn golygu cyfrannu at rywbeth sy'n wirioneddol bwysig - cefnogi ymddiriedaeth, cyfranogiad ac uniondeb mewn democratiaeth ledled Cymru a'r DU.

Byddwch yn cael profiad o ymgyrchoedd cenedlaethol proffil uchel a phrosiectau digidol strategol, gan roi'r cyfle i chi ddatblygu eich sgiliau digidol, dadansoddol ac arweinyddiaeth mewn sefydliad sy'n cael ei yrru gan bwrpas.

Benefits

• Gweithio hyblyg a model hybrid (o leiaf 40% o'r amser yn y swyddfa)
• 28 diwrnod yn codi i 30 diwrnod o wyliau blynyddol + gwyliau banc
• Cynllun pensiwn y Gwasanaeth Sifil (cyfraniad cyflogwr o 28.97%)
• Cefnogaeth astudio ar gyfer cymwysterau proffesiynol
• Cyfleoedd dysgu a datblygu cyfredol
• Ride2Work, talebau gofal llygaid a rhagor

Cefnogi ymgeiswyr anabl

Mae'r Comisiwn Etholiadol yn falch o fod yn Gyflogwr Hyderus o ran Anabledd (Lefel 2). Fel rhan o'r ymrwymiad hwn, ein nod yw blaenoriaethu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol a restrir yn y swydd-ddisgrifiad.

Fodd bynnag, efallai y bydd achlysuron lle nad yw'n ymarferol nac yn briodol cyfweld â phob ymgeisydd anabl sy'n bodloni'r meini prawf hanfodol. Er enghraifft, yn ystod cyfnodau lle ceir nifer eithriadol o uchel o geisiadau neu weithgarwch recriwtio tymhorol, efallai y bydd angen i'r Comisiwn gyfyngu ar gyfanswm y cyfweliadau a gynigir i ymgeiswyr anabl a rhai nad ydynt yn anabl.

Os oes gennych anabledd ac yr hoffech gael eich ystyried o dan yr ymrwymiad hwn, nodwch hyn pan fyddwch yn gwneud cais. Rydym hefyd yn croesawu ceisiadau am addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o'r broses recriwtio neu o fewn y gweithle.